Het Comité bestaat uit de volgende leden:

1. a.

   drie personen, aangewezen door de Europese Commissie;

2. b.

   drie personen, aangewezen door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, waarvan één het voorzitterschap bekleedt;

3. c.

   een persoon, aangewezen door de Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen;

4. d.

   twee personen, aangewezen door de Arbeidsvoorzieningsorganisatie;

5. e.

   een persoon, aangewezen door de Vereniging van Nederlandse Gemeenten;

6. f.

   twee personen, aangewezen door de in de Stichting van de Arbeid vertegenwoordigde organisaties van werkgevers;

7. g.

   twee personen, aangewezen door de in de Stichting van de Arbeid vertegenwoordigde organisaties van werknemers.

De leden van het Comité kunnen zich ter vergadering laten bijstaan door een of meer adviseurs.

De leden van het Comité kunnen zich bij ziekte of ontstentenis laten vervangen door een door hen aangewezen plaatsvervanger.

3. Het secretariaat van het Comité berust bij het departement van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Het Comité komt bijeen indien één der leden dit wenselijk acht, doch tenminste tweemaal per jaar.

Oproep, agenda en bijbehorende stukken dienen door het secretariaat tenminste drie weken voor de beoogde vergaderdatum aan de leden van het Comité te worden toegezonden.

Indien nodig kan het Comité gebruik maken van een schriftelijke vergaderprocedure.

De leden van het Comité verschaffen het Comité, desgevraagd of uit eigen beweging, alle informatie waarover zij beschikken en die van belang kan zijn voor de taakvervulling van het Comité.

Het Comité is bevoegd van personen die bij de tenuitvoerlegging van de operationele programma’s ter verwezenlijking van doelstelling 3 en de ESF-subsidieregelingen betrokken zijn de inlichtingen te verlangen die het voor de vervulling van zijn taak nodig heeft.

De Arbeidsvoorzieningsorganisatie stelt het Comité in de gelegenheid advies uit te brengen over de concepten van voortgangsrapporten en eindverslagen, als bedoeld in artikel 25, vierde lid, van EEG-verordening 4253/88, alvorens deze rapporten en verslagen worden vastgesteld en aan de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid worden toegezonden met het oog op doorgeleiding naar de Europese Commissie.

Indien het Comité constateert dat bij de tenuitvoerlegging van een operationeel programma ter verwezenlijking van doelstelling 3 in strijd wordt gehandeld met de in artikel 4, onder b, bedoelde regels of besluiten, doet zij daaromtrent, alsmede omtrent haar zienswijze hoe zal moeten worden gehandeld, mededeling aan de persoon of instantie die verantwoordelijk is voor de desbetreffende actie.

Indien het Comité, na een mededeling als bedoeld in het eerste lid te hebben gedaan, tot de conclusie komt dat onvoldoende wijziging in de tenuitvoerlegging wordt gebracht, stelt zij de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van een en ander op de hoogte.

Het Comité kan de middelen die de Europese Commissie voor elk jaar ter beschikking heeft gesteld ter verwezenlijking van doelstelling 3, binnen de grenzen zoals aangegeven in de krachtens EEG-verordening 4253/88 door de Europese Commissie vastgestelde besluiten, verschuiven tussen begrotingsposten, dan wel overhevelen naar een volgende jaar.

Een besluit als bedoeld in het eerste lid behoeft de goedkeuring van de Minister van Sociale Zaken en van de Europese Commissie.

Het Comité brengt desgevraagd advies uit aan de Europese Commissie, de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid of de Arbeidsvoorzieningsorganisatie over aanpassing van besluiten die, ter verwezenlijking van doelstelling 3, zijn vastgesteld bij, krachtens of ter uitvoering van EEG-verordening 4253/88.

Indien het Comité van oordeel is dat aanpassing wenselijk is van een besluit als bedoeld in het eerste lid, dan wel aanpassing wenselijk is van de wijze waarop een zodanig besluit wordt uitgevoerd teneinde de aan de subsidiëring uit het Europees Sociaal Fonds ten grondslag liggende doelstellingen zo goed mogelijk te verwezenlijken, kan zij terzake eigener beweging advies uitbrengen aan de persoon of instantie die verantwoordelijk is voor het desbetreffende besluit of de uitvoering daarvan.