Er is een Centrale Directie Personeelsmanagement Verkeer en Waterstaat.

De Centrale Directie Personeelsmanagement Verkeer en Waterstaat bestaat uit de volgende onderdelen:

1. a.

   het Programma Effectief Organiseren;

2. b.

   het Programma Goed Werkgeverschap;

3. c.

   het Programma Professionele V&W'er;

4. d.

   het Bureau Directeur;

5. e.

   het Bureau Personele Bedrijfsvoering en Toezicht;

6. f.

   de Adviesfunctie Formatiezaken en ARBO;

7. g.

   het Secretariaat van het Sociaal Fonds van het Ministerie van Verkeer en Waterstaat;

8. h.

   het Coördinatiepunt Personeelsverenigingen Verkeer en Waterstaat;

9. i.

   het Bureau Arbeidsmarkt en Recruitment.

De Centrale Directie Personeelsmanagement heeft de volgende taken:

1. a.

   het ontwikkelen en het vernieuwen van het HRM-beleid in relatie tot de behoefte van het primaire proces en de maatschappelijke ontwikkelingen;

2. b.

   het adviseren van de secretaris-generaal Verkeer en Waterstaat, de plaatsvervangend secretaris-generaal Verkeer en Waterstaat en de bestuursraad over het HRM-beleid;

3. c.

   het verzorgen van de communicatie over en het bereiken van draagvlak voor de verschillende inhoudelijke V&W-brede P&O-thema's en het doen vaststellen van V&W-brede HRM-beleidskaders;

4. d.

   het adviseren van de departementsleiding inzake ontwikkelingen met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden, waaronder de nieuwe CAO;

5. e.

   het communiceren van het arbeidsvoorwaardenbeleid naar de medewerkers van het Ministerie van Verkeer en Waterstaat;

6. f.

   het zorgdragen voor effectieve monitoring en control van de V&W-brede HRM-beleidskaders.

Dit besluit treedt in werking met ingang van de tweede dag na de dagtekening van de Staatscourant waarin het wordt geplaatst en werkt terug tot en met 1 juni 2003.

Dit besluit wordt aangehaald als: Instellingsbesluit Centrale Directie Personeelsmanagement Verkeer en Waterstaat.