In deze regeling en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder ASEA: de directie Algemene Sociaal-Economische Aangelegenheden van het ministerie.

De directie ASEA bestaat uit de volgende afdelingen:

1. a.

   de afdeling Algemeen Economische Vraagstukken;

2. b.

   de afdeling Lonen en Inkomensvraagstukken;

3. c.

   het Bureau Bedrijfsvoering.

Het hoofd van de afdeling Algemeen Economische Vraagstukken is verantwoordelijk voor de volgende algemene taken:

1. a.

   het algemeen economisch, inkomens-, budgettair- en fiscaalbeleid en de relatie met het werkgelegenheidsbeleid;

2. b.

   het internationale algemeen economische beleid;

3. c.

   de economische analyse van de verzorgingsstaat;

4. d.

   de economische aspecten van premie- en belastingheffing;

5. e.

   het beleid ten aanzien van de economische structuur (Centraal Economische Commissie, Commissie Economische Aangelegenheden, Interdepartementale Commissie Ruimtelijke Economie, milieu, technologie) in relatie met het werkgelegenheids- en inkomensbeleid;

6. f.

   de coördinatie van de advisering rond markt- en ordeningsvraagstukken.

Het hoofd van de afdeling Lonen en Inkomensvraagstukken is verantwoordelijk voor de volgende algemene taken:

1. a.

   het niveau van het minimumloon en de koppeling van de uitkeringen daaraan;

2. b.

   het beleid met betrekking tot de ontwikkelingen in de primaire, secundaire en tertiaire inkomenssfeer en de relatie inkomen en werkgelegenheid;

3. c.

   de zorg voor de inkomenskengetallen (koopkracht, armoedeval, marginale druk) die de effecten van beleidsmaatregelen en de ontwikkelingen van jaar tot jaar in beeld brengen;

4. d.

   het beleid met betrekking tot de loonkostenontwikkeling;

5. e.

   de coördinatie van de voorbereiding van vergaderingen van de Raad voor het Sociaal-Economisch en Inkomensbeleid (adjunct-secretariaat RSEIB);

6. f.

   de coördinatie van extern onderzoek binnen het directoraat-generaal Arbeidsverhoudingen en Internationale Betrekkingen;

7. g.

   de algemene vraagstukken van het stelsel van de gezondheidszorg, mede in relatie met het inkomens- en werkgelegenheidsbeleid.

Bij afwezigheid of verhindering van de directeur van ASEA worden, voor de duur van de afwezigheid of verhindering, diens taken en bevoegdheden waargenomen door het afdelingshoofd dat is aangewezen als plaatsvervangend directeur door de directeur ASEA.