In deze regeling wordt verstaan onder:

1. aanvraagtijdvak 1: aanvraag tot verlening van een subsidie in de periode van 3 mei 2021 tot en met 30 juni 2021;

2. aanvraagtijdvak 2: aanvraag tot verlening van een subsidie in de periode van 1 oktober 2021 tot en met 15 november 2021;

3. aanvraagtijdvak 3: aanvraag tot verlening van een subsidie in de periode van 4 juli 2022 tot en met 12 september 2022;

4. algemene groepsvrijstellingsverordening:verordening (EU) nr. 651/2014 van de Commissie van 17 juni 2014 waarbij bepaalde categorieën steun op grond van de artikelen 107 en 108 van het Verdrag met de interne markt verenigbaar worden verklaard (PbEU 2014, L 187);

5. arbeidsovereenkomst: arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd als bedoeld in artikel 610 van Boek 7 van het Burgerlijk wetboek;

6. begeleiden: activiteiten van de zorginstelling ten behoeve van een medewerker die dienen tot informatieverstrekking, instructie, ontwikkeling, werkbegeleiding, intervisie, supervisie, advisering, evaluatie, alsmede activiteiten tot bevordering van een optimale dienstbetrekking van een werknemer;

7. cliënt: een natuurlijke persoon die wijkverpleegkundige zorg thuis krijgt;

8. de-minimisverordening:verordening (EU) nr. 1407/2013 van de Commissie van 18 december 2013 betreffende de toepassing van de artikelen 107 en 108 van het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie op de-minimissteun (PbEU 2013, L 352);

9. HBO-opgeleide verpleegkundige: verpleegkundige in het bezit van een getuigschrift waaruit blijkt dat de betrokkene met goed gevolg het examen ter afsluiting van een opleiding tot verpleegkundige heeft afgelegd die is opgenomen in het Centrale register voor opleidingen hoger onderwijs, genoemd in artikel 6.13 van de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek en die voldoet aan de artikelen 3 en 4 van het Besluit opleidingseisen verpleegkundige 2011;

10. leerling: een medewerker met een arbeidsovereenkomst in dienst van de zorginstelling en daarnaast gemiddeld 1 dag per week de Beroeps Begeleidende Leerweg (mbo) of hbo V- duaal volgt;

11. medewerker: persoon die op basis van een arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 610 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek voor bepaalde of onbepaalde tijd in dienst is bij een zorginstelling;

12. minister: Minister voor Langdurige Zorg en Sport;

13. penvoerder: de zorginstelling die wijkverpleging levert die wordt bekostigd op grond van een zorgverzekering als bedoeld in de Zorgverzekeringswet en optreedt als aanvrager van de subsidie binnen een samenwerkingsverband of binnen samenwerkende zorginstellingen;

14. samenwerkende zorginstellingen: zorginstellingen die wijkverpleging vanuit de Zvw leveren en die gezamenlijk een aanvraag indienen voor de Subsidieregeling ondersteuning wijkverpleging 2021–2023;

15. samenwerking in de keten: samenwerking van zorgaanbieders van wijkverpleging met andere organisaties in het medisch en sociaal domein;

16. samenwerking in de wijk: samenwerking tussen zorgaanbieders van wijkverpleging;

17. samenwerkingsverband: een samenwerkingsverband van zorginstellingen en ZZP’ers die samen wijkverpleging verlenen dan wel diensten verlenen die daarmee in verband staan en dat ten minste uit één zorginstelling bestaat;

18. stagiair: een student die volledig naar school gaat en per studiejaar voor een periode stage loopt bij een zorginstelling;

19. verpleegkundige: verpleegkundige als bedoeld in artikel 2 van het Besluit opleidingseisen verpleegkundige 2011;

20. verzorgende: verzorgende als bedoeld in artikel 1 van het Besluit verzorgende in de individuele gezondheidszorg;

21. wijkverpleging: verpleging en verzorging zoals omschreven in artikel 2.10 van het Besluit zorgverzekering, geleverd bij cliënten thuis;

22. zorginstelling: een rechtspersoon die bedrijfsmatig zorg verleent, een organisatorisch verband van natuurlijke personen die bedrijfsmatig zorg verlenen of doen verlenen, alsmede een natuurlijke persoon die bedrijfsmatig zorg doet verlenen;

23. zorgverzekeraar: een zorgverzekeraar als bedoeld in artikel 1 van de Zorgverzekeringswet die preferent is in de regio waar een zorgaanbieder zorg aanbiedt;

24. ZZP’er: zelfstandige zonder personeel die verpleging en verzorging zoals omschreven in artikel 2.10 van het Besluit zorgverzekering levert.

Op deze regeling is artikel 7.7, eerste lid en artikel 10.1 van de Kaderregeling subsidies OCW, SZW en VWS niet van toepassing.

De Minister kan op aanvraag aan een zorginstelling of een penvoerder een subsidie verstrekken voor het verrichten van activiteiten ter lokale implementatie van de landelijke afspraken uit het Hoofdlijnenakkoord wijkverpleging 2019–2022 en het toekomstperspectief wijkverpleging van 14 mei 2019, Kamerstuk 23 235, nr. 181.

De activiteiten, bedoeld in artikel 2, bestaan uit:

1. a.

   het verbeteren van de deskundigheid van het desbetreffende team wijkverpleging, door middel van:

   1. 1°

      het inzetten van maximaal vijf intervisie bijeenkomsten;

   2. 2°

      het inzetten van intercollegiale toetsing, volgens de eisen van de beroepsvereniging; of

   3. 3°

      deelname van wijkverpleegkundigen aan de opleiding ‘procesbegeleider intercollegiale toetsing’.

2. b.

   het opzetten van een duurzaam team herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging:

   1. 1°

      dat tot doel heeft om zorginstellingen en eventuele ZZP’ers te laten samenwerken als één team in de wijk, herkenbaar te zijn voor cliënten en andere lokale zorgverleners;

   2. 2°

      aan de hand van een activiteitenplan over de organisatie en duurzame realisatie van de toekomstige samenwerking in de wijkverpleging, dat gezamenlijk wordt uitgevoerd.

3. c.

   het verbeteren van de samenwerking in de keten:

   1. 1°

      dat tot doel heeft zorg efficiënter te organiseren en waar mogelijk vroegsignalering en preventie te verbeteren;

   2. 2°

      aan de hand van een activiteitenplan over die samenwerking, dat samen met ketenpartners wordt uitgevoerd.

4. d.

   het inzetten van levensbrede zelfbeoordelingsinstrumenten voor cliënten:

   1. 1°

      dat tot doel heeft hun zelfredzaamheid en eigen regie te verbeteren;

   2. 2°

      aan de hand van een activiteitenplan dat zorginstellingen ondersteunt in de uitvoering.

5. e.

   het terugdringen van administratieve lasten:

   1. 1°

      dat tot doel heeft de administratieve lasten te verlichten door het schrappen, veranderen of verduidelijken van administratieve processen;

   2. 2°

      aan de hand van een activiteitenplan dat wordt uitgevoerd;

6. f.

   het verbeteren van de basisinfrastructuur met betrekking tot ICT:

   1. 1°

      dat tot doel heeft tot een veilige basisinfrastructuur te komen die de zorginstelling en de medewerkers ondersteunt om ICT en technologieën eenvoudig in gebruik te nemen;

   2. 2°

      aan de hand van een activiteitenplan wordt uitgevoerd.

7. g.

   het uitvoeren van een project om een nieuwe technologie in de organisatie in gebruik te nemen:

   1. 1°

      waarbij de verwachting van de technologie is dat het de kwaliteit en toegankelijkheid van de zorg voor cliënten verbetert;

   2. 2°

      de technologie nog niet landelijk breed bij meer dan 100 cliënten wordt ingezet, maar zover is ontwikkeld dat zij door de organisatie in gebruik kan worden genomen;

   3. 3°

      aan de hand van een activiteitenplan;

   4. 4°

      waarbij een evaluatie wordt uitgevoerd naar de meerwaarde van de inzet van de nieuwe technologie.

8. h.

   het opzetten en uitvoeren van een traineeprogramma;

   1. 1°

      dat tot doel heeft nieuw in dienst getreden HBO-opgeleide verpleegkundigen te ondersteunen bij het oppakken van hun solistische rol;

   2. 2°

      aan de hand van een activiteitenplan dat wordt uitgevoerd;

9. i.

   het begeleiden van bij de zorginstelling nieuw in dienst getreden verpleegkundigen en verzorgenden dan wel de stagiaires en leerlingen die daarvoor in opleiding zijn door middel van:

   1. 1°

      coachings- en begeleidingsgesprekken door een verpleegkundige of verzorgende;

   2. 2°

      aan de hand van een activiteitenplan dat wordt uitgevoerd.

Bij het besluit tot subsidieverlening worden voorschotten verleend die gelijkmatig worden betaald over het aantal kwartalen waarvoor subsidie wordt verleend.

De zorginstelling of de penvoerder die subsidie ontvangt brengt eenmaal per twaalf maanden verslag uit over de voortgang van haar activiteiten aan de Minister en gaat daarbij in op in hoeverre zij de gestelde doelen tot dan toe heeft behaald en haar inspanningen daarvoor.

De minister kan een of meer bepalingen van deze regeling buiten toepassing laten of daarvan afwijken voor zover toepassing gelet op het belang dat de desbetreffende bepaling beoogt te beschermen, zal leiden tot een onbillijkheid van overwegende aard.

Deze regeling treedt in werking met ingang van de dag na datum van uitgifte van de Staatscourant waarin zij wordt geplaatst en vervalt met ingang van 30 juni 2024.

Deze regeling wordt aangehaald als: Subsidieregeling ondersteuning wijkverpleging 2021–2023.