De bezoldiging van de voorzitter bedraagt het salaris overeenkomstig het salaris van een lid van de topmanagementgroep van een departement van algemeen bestuur als bedoeld in Bijlage A van het BBRA, aangevuld met een vaste toeslag van € 3656,18 bruto per maand, op basis van een arbeidsduur van gemiddeld 36 uur per week. Indien uit de collectieve arbeidsovereenkomst voor rijksambtenaren een verhoging van ambtenarensalarissen volgt, wordt de vaste toeslag met eenzelfde percentage verhoogd.

De voorzitter heeft recht op een vakantie-uitkering overeenkomstig de artikelen 21 en 22 van het BBRA. De opbouw van vakantie-uren, opname en overboeken daarvan naar een volgend jaar geschiedt overeenkomstig de artikelen 22 en 23 van het Algemeen Rijksambtenarenreglement.

De voorzitter heeft recht op een eindejaarsuitkering die wordt vastgesteld en uitbetaald overeenkomstig artikel 20a van het BBRA.

Indien de tijdsbesteding van de voorzitter aan werkzaamheden ten behoeve van het college meer dan 36 uur per week bedraagt, wordt voor het verschil compensatieverlof van ten hoogste vier uur per week opgebouwd. Het compensatieverlof wordt in het jaar van opbouw opgenomen.

De voorzitter heeft recht op een vergoeding van reis- en verblijfskosten overeenkomstig het Reisbesluit binnenland en het Reisbesluit buitenland.

De voorzitter heeft recht op een representatievergoeding overeenkomstig het maximum als voorzien in het Besluit vergoedingen representatiekosten rijkspersoneel.

De voorzitter kan voor het vervoer tussen de vestigingsplaats van het college en zijn woonplaats en voor het vervoer ten behoeve van dienstreizen, kiezen tussen dienstvervoer per auto of een jaarkaart openbaar vervoer 1^e klasse.

Aan de voorzitter kan door de Minister van Economische Zaken bij uitstekend functioneren jaarlijks een gratificatie van ten hoogste één bruto maandsalaris worden toegekend.

De voorzitter wordt aangemeld als volwaardig deelnemer bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds.

Indien de voorzitter na afloop van zijn benoemingstermijn niet wordt herbenoemd, wordt aan hem ter finale kwijting een vertrekuitkering toegekend ter grootte van eenmaal de bruto jaarbezoldiging in het laatste volledige dienstjaar.

Ingeval aan de voorzitter ontslag wordt verleend voor het einde van de benoemingstermijn, wordt hem ter finale kwijting een vertrekuitkering toegekend ter grootte van eenmaal de bruto jaarbezoldiging in het laatste volledige dienstjaar, tenzij aan zijn ontslag hem ernstig verwijtbare redenen ten grondslag liggen.

Een lid ontvangt een vaste vergoeding voor zijn werkzaamheden ten bedrage van € 34033,52 bruto per jaar, uitgaande van een gemiddelde tijdsbesteding van acht uur per week.

De vergoeding wordt in twaalf gelijke maandelijkse termijnen betaald.

Een lid heeft recht op:

1. a.

   een vergoeding voor het vervoer tussen de vestigingsplaats van het college en zijn woonplaats overeenkomstig het Verplaatsingenbesluit 1989;

2. b.

   een vergoeding van reis- en verblijfskosten overeenkomstig het Reisbesluit binnenland en het Reisbesluit buitenland en

3. c.

   een representatievergoeding van € 128,19 bruto per maand.

Op verzoek van de voorzitter, met instemming van het betrokken lid, kan de Minister van Economische Zaken de omvang van de tijdsbesteding, voor een lid op een andere omvang dan gemiddeld acht uur per week vaststellen.

Bij een uitbreiding van de gemiddelde tijdsbesteding van een lid tot en met 24 uur in de week, ontvangt dat lid de in artikel 5, eerste lid, vermelde vergoeding vermeerderd naar rato van de uitbreiding van de gemiddelde tijdsbesteding.

Bij een uitbreiding van de gemiddelde tijdsbesteding van een lid tot 25 uur of meer in de week vindt onderhandeling plaats tussen de Minister van Economische Zaken en het betrokken lid over de voorwaarden waaronder dat lid zijn werkzaamheden verricht.