In deze regeling wordt verstaan onder:

het Departementaal Projectbureau Reïntegratiebeleid;

degene die is belast met de leiding van het Departementaal Projectbureau Reïntegratiebeleid.

Er is een Departementaal Projectbureau Reïntegratiebeleid.

Het projectbureau heeft de volgende taken:

1. a.

   het voeren van een regierol ten aanzien van de voorgenomen integrale herbezinning op en vernieuwing van het reïntegratiebeleid van het ministerie en van het hiermee gemoeide reïntegratie-instrumentarium;

2. b.

   het leveren van een bijdrage aan de totstandkoming van de directieoverstijgende beleidsmatige, financiële, bestuurlijke en juridische kaders voor het toekomstig reïntegratiebeleid van het ministerie, een en ander in nauwe samenwerking en afstemming met de beleidsdirecties van het ministerie, andere betrokken ministeries en andere betrokken organisaties en instellingen op het terrein van werk en inkomen;

3. c.

   het coördineren van de uitwerking van en het vervolg op de aanbevelingen van het rapport 'Aan de slag'.

Artikel 8, eerste lid, onderdelen a tot en met i, k en m, en de artikelen 9, 53 en 54, derde lid, van het Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit SZW 2002 zijn van overeenkomstige toepassing op de projectdirecteur.

Aan het hoofd Bureau Bedrijfsvoering dat ressorteert onder de directeur Arbeidsmarktbeleid Bijzondere Groepen, wordt volmacht verleend tot het aangaan van de volgende overeenkomsten ten behoeve van het projectbureau:

1. a.

   overeenkomsten met betrekking tot de levering van goederen en diensten op basis van een door de directie Algemene Zaken afgesloten mantelovereenkomst alsmede koop-, huur- en lease-overeenkomsten met een waarde van ten hoogste € 5.000,- per overeenkomst;

2. b.

   overeenkomsten voor het inhuren van uitzendkrachten;

3. c.

   overeenkomsten voor het opleiden van medewerkers van het projectbureau welke voortvloeien uit het vastgestelde opleidingsplan van het projectbureau.