In deze regeling en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder B&GA: de directie Bijstand en Gemeentelijk Activeringsbeleid van het ministerie.

B&GA bestaat uit de volgende afdelingen:

1. a.

   de afdeling Gemeentelijk Activeringsbeleid;

2. b.

   de afdeling Inkomenswaarborg;

3. c.

   de afdeling Bestuurlijke Relaties en Instrumenten;

4. d.

   de afdeling Algemeen Beleid;

5. e.

   het Bureau Bedrijfsvoering.

Het hoofd van de afdeling Gemeentelijk Activeringsbeleid is verantwoordelijk voor:

1. a.

   het beleid dat de uitstroom uit de bijstand bevordert en de instroom in de bijstand beperkt;

2. b.

   het beleid dat de inschakeling bevordert van werkzoekenden, in het bijzonder op grond van de Wet inschakeling werkzoekenden, die behoren tot de doelgroep van het gemeentelijke activeringsbeleid;

3. c.

   het leveren van bijdragen aan de beleidsontwikkeling op terreinen die samenhangen met de activering van bijstandsgerechtigden en overige tot de gemeentelijke doelgroep behorende personen, in het kader van de verantwoordelijkheden, bedoeld onder a en b;

4. d.

   het beleid met betrekking tot de Wet inkomensvoorziening kunstenaars;

5. e.

   het beleid met betrekking tot de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen en het Besluit bijstandverlening zelfstandigen.

Het hoofd van de afdeling Inkomenswaarborg is verantwoordelijk voor:

1. a.

   het beleid rondom uitkeringsniveaus, het normstelsel, bedoeld in de eerste afdeling van het vierde hoofdstuk van de Algemene bijstandswet, en de middelen, bedoeld in de derde afdeling van het vierde hoofdstuk van de Algemene bijstandswet;

2. b.

   het beleid met betrekking tot de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers;

3. c.

   het beleid met betrekking tot armoedebestrijding en het tegengaan van sociale uitsluiting, de bijzondere bijstand, de aanpak van schulden van huishoudens met de laagste inkomens en de coördinatie van het interdepartementale armoedebestrijdingbeleid;

4. d.

   de behartiging van de afstemming tussen bijstand en andere (voorliggende) voorzieningen.

Het hoofd van de afdeling Bestuurlijke relaties en instrumenten is verantwoordelijk voor:

1. a.

   het beleid dat samenhangt met de bestuurlijke medebewindsrelatie op het terrein van de uitvoering van de bijstand en de coördinatie van het grote stedenbeleid;

2. b.

   de bevordering van de uitvoerbaarheid van beleid op het terrein van werk en inkomen richting gemeenten;

3. c.

   het stellen van toezichtskaders, het formuleren van uitgangspunten voor het vaststellings- en maatregelenbeleid met inbegrip van de verbetertrajecten, het opstellen van uitvoeringsvoorschriften, de coördinatie binnen de directie en met de Inspectie Werk en Inkomen inzake de vaststelling van de rijksvergoeding, de besluitvorming op verzoeken om verbetertrajecten, het treffen van aanwijzingen of maatregelen dan wel de coördinatie inzake schorsing- en vernietiging op basis van rapportages van de Inspectie Werk en Inkomen;

4. d.

   de verhoging van het doelbereik van gemeenten door bevordering van de kwaliteit van de uitvoering en de realisering van een adequate informatievoorziening inzake gemeenten.

Het hoofd van de afdeling Algemeen Beleid is verantwoordelijk voor het behandelen van vraagstukken die de volle breedte van het terrein van B&GA betreffen. Hiertoe behoren in ieder geval:

1. a.

   de structuur en systematiek van de inkomensvervangende voorzieningen voor de minima en de strategische beleidsvorming;

2. b.

   het behandelen van beleidsvraagstukken op het terrein van B&GA met een specifiek beleidsjuridisch karakter zoals verhaal, terugvordering en beslag;

3. c.

   de naleving en handhaving van de regelingen van B&GA

4. d.

   het behandelen van de internationale aspecten die het terrein van B&GA betreffen zoals de aanpak van grensoverschrijdende fraude;

5. e.

   het verzorgen van de coördinatie van directiebrede werkzaamheden zoals die welke betrekking hebben op de evaluatie van de Algemene bijstandswet, de begroting, de Sociale Nota, het directieplan van B&GA en het managen van beleidsprocessen.

Het hoofd van het Bureau Bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor alle interne bedrijfsvoeringsprocessen binnen B&GA met betrekking tot de organisatie, de financiën, de algemene zaken en de huisvesting.

Aan de hoofden van de afdelingen wordt mandaat en machtiging verleend met betrekking tot het nemen van besluiten over en het vaststellen en ondertekenen van stukken die betrekking hebben op de personeelsaangelegenheden ten behoeve van de eigen organisatorische eenheid, voor zover het betreft:

1. a.

   het opmaken, niet zijnde vaststellen, van een beoordeling van medewerkers;

2. b.

   het houden van manager-medewerkergesprekken;

3. c.

   verlof van medewerkers;

4. d.

   reisdeclaraties;

5. e.

   kleine beloningen, niet zijnde gratificaties, onder gelijktijdige mededeling daarvan aan de directeur B&GA.

Aan het hoofd van de afdeling Gemeentelijk Activeringsbeleid wordt mandaat en machtiging verleend met betrekking tot het nemen van besluiten over en het vaststellen en ondertekenen van stukken die betrekking hebben op de Stimuleringsregeling sociale activering.

Het hoofd van het Bureau Bedrijfsvoering is gevolmachtigd tot:

1. a.

   het aangaan van overeenkomsten met betrekking tot levering van goederen en diensten op basis van een door de directie Algemene Zaken afgesloten mantelovereenkomst alsmede het afsluiten van koop-, huur-, of lease-overeenkomsten met een waarde van ten hoogste € 20.000,-;

2. b.

   het aangaan van overeenkomsten voor het inhuren van personeel voor de uitvoering van werkzaamheden die onder directe verantwoordelijkheid van het departementale management worden verricht;

3. c.

   het aangaan van overeenkomsten voor het opleiden van medewerkers van B&GA

4. d.

   het aangaan van overeenkomsten met betrekking tot raden en commissies.

Doorverlening van bevoegdheden is slechts toegestaan na voorafgaande schriftelijke toestemming van de directeur B&GA.

Bij afwezigheid of verhindering van de directeur B&GA worden, voor de duur van de afwezigheid of verhindering, diens taken en bevoegdheden waargenomen door de plaatsvervangend directeur.