In deze regeling en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder R&A: de directie Ramingen en Analyse van het ministerie.

R&A bestaat uit de volgende afdelingen:

1. a..

   Arbeidsverhoudingen en internationaal;

2. b.

   Sociale verzekeringen en uitvoering;

3. c.

   Arbo, integrale ramingen en beleidsinformatie;

4. d.

   Arbeidsmarkt en reïntegratie;

5. e.

   Bijstandszaken en handhaving;

6. f.

   Bureau Bedrijfsvoering.

Het hoofd van de afdeling Arbeidsverhoudingen en internationaal is verantwoordelijk voor de volgende algemene taken:

1. a.

   het verzorgen van kwantitatieve analyses, het ramen van volume- en financiële ontwikkelingen bij ongewijzigd beleid en het doorrekenen van de effecten van beleidsvoornemens op het terrein van arbeidsverhoudingen, waaronder arbeid en zorg, emancipatie, pensioenen en ouderenbeleid;

2. b.

   het bijdragen aan de beleidsinformatievoorziening op het terrein, bedoeld onder a, waaronder het ontwikkelen en onderhouden van alsmede rapporteren en adviseren over indicatoren en monitors;

3. c.

   het verzorgen van internationaal vergelijkende analyses op het gehele terrein van het ministerie.

Het hoofd van de afdeling Sociale verzekeringen en uitvoering is verantwoordelijk voor de volgende algemene taken:

1. a.

   het verzorgen van ramingen en analyses op het terrein van de volksverzekeringen, de ziekte- en arbeidsongeschiktheidsregelingen, de Werkloosheidswet en op het terrein van reïntegratie van (gedeeltelijk) arbeidsongeschikten;

2. b.

   het leveren van beleidsinformatie en het ontwikkelen, onderhouden en toepassen van ramingsmodellen op de terreinen, bedoeld in onderdeel a;

3. c.

   het leveren van ondersteunende ramingen en analyses op het macro-financiële en macro-budgettaire vlak, op het gebied van (vermindering) van administratieve lasten en op het gebied van uitvoeringskosten van het beleid van het ministerie.

Het hoofd van de afdeling Arbo, integrale ramingen en beleidsinformatie is verantwoordelijk voor de volgende algemene taken:

1. a.

   het verzorgen van analyses en het doorrekenen van de effecten van ontwikkelingen en beleidsvoornemens op het gebied van arbeidsveiligheid en -gezondheid alsmede op het gebied van preventie van arbeidsongeschiktheid;

2. b.

   het verzorgen van integrale ramingen in het kader van de budgetdiscipline sociale zekerheid en arbeidsmarkt alsmede de afstemming daarover (inclusief alle VBTB-aspecten);

3. c.

   het verzorgen van de algehele afstemming van de regie, waaronder ook begrepen het budgetbeheer, op de beleidsinformatie.

Het hoofd van de afdeling Arbeidsmarkt en reïntegratie is verantwoordelijk voor de volgende algemene taken:

1. a.

   het verzorgen van analyses en het doorrekenen van de effecten van de ontwikkelingen en van de beleidsvoornemens op het gebied van het algemene arbeidsmarktbeleid, van het arbeidsmarktbeleid bijzondere groepen en van het gemeentelijke activeringsbeleid;

2. b.

   het bijdragen aan de beleidsinformatievoorziening en het ontwikkelen, onderhouden en toepassen van ramings- en analysemodellen op het terrein genoemd onder a, waaronder het ontwikkelen en onderhouden van alsmede rapporteren en adviseren over indicatoren en monitors;

3. c.

   het voeren van de regie voor R&A in het kader van het reïntegratiebeleid.

Het hoofd van de afdeling Bijstandszaken en handhaving is verantwoordelijk voor de volgende algemene taken:

1. a.

   het verzorgen van analyses en het doorrekenen van de effecten van ontwikkelingen en beleidsvoornemens op het gebied van de algemene en bijzondere bijstand en op het gebied van handhaving;

2. b.

   het bijdragen aan de beleidsinformatievoorziening en het ontwikkelen, onderhouden en toepassen van ramings- en analysemodellen op het terrein, genoemd onder a, waaronder het ontwikkelen en onderhouden van alsmede rapporteren en adviseren over indicatoren en monitors;

3. c.

   het voeren van de regie voor R&A op het gebied van modelontwikkeling en microdatabeheer en op het gebied van handhaving.

Het hoofd van het Bureau Bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor de ondersteuning van de directie op het gebied van interne bedrijfsvoering (personeel, informatie, organisatie, financiën, algemene zaken en huisvesting).

Elk van de hoofden van de afdelingen, genoemd in artikel 2, is belast met het leiding geven aan de medewerkers van de eigen afdeling.

Bij afwezigheid of verhindering van de directeur R&A worden, voor de duur van de afwezigheid of verhindering, diens taken en bevoegdheden waargenomen door het hoofd van de afdeling Bijstandszaken en handhaving, welke is aangewezen als plaatsvervangend directeur.